Tre horisonter – innsikt som mobiliserer

Omstilling og digital transformasjon er en stor del av dagens arbeidsliv. Hvordan kan vi som designere bruke vår verktøykasse for innsiktsarbeid for å skape positiv endring?
Velkommen til en workshop hvor du får gode eksempler og praktisk erfaring med hvordan designprosessen støtter opp under endringsprosesser og beveger organisasjonen framover.
Hva handler endring om, og hvorfor er det vanskelig? Hvordan får du med deg folk på forandring og utforsking? Hva kreves av designere og hvordan kan bidrar du best med din verktøykasse?

Å involvere oppdragsgivere i prosessen med å planlegge, gjennomføre, analysere og respondere på innsikt kan være avgjørende for å mobilisere og motivere til endringsarbeid.

Vi vil innlede med en teoretisk del med praktiske eksempler fra noen av Halogens pågående prosjekter. Deretter vil deltakerne få praktisk erfaring med innsiktsarbeid ved hjelp av metodikken tre horisonter, lånt fra av fremsyn og strategisk design.

Metoden er visuell og samskapende, og gjør det mulig å involvere medarbeidere og ledere i viktige diskusjoner. Analysearbeidet avdekker utfordringer med nåsituasjonen, ambisjoner for utvikling og drømmer om fremtiden. Innsikten vil dermed kunne mobilisere til endring og utvikling i fellesskap.

Deltakerne vil huske hvordan de kan bidra til å bevege en organisasjon og få til endring. De vil også få verktøy å ta med seg inn i endringsprosesser i egen arbeidshverdag.

Workshopen passer for Designere som ønsker å være viktige bidragsytere i endringsprosesser, prosjekt- prosess- og endringsledere. Passer for alle.